米橙娱乐_安全生产

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          • 安全生产

            米橙娱乐严格遵守《中华人民共和国安全生产法》,持续开展安全生产标准化建设,不断夯实基础管理、创新管理模式,提升本质安全和总体安全管理水平。以完善管理体系、落实高风险作业管控、加大相关方安全管理为抓手,通过开展帮扶指导、监督检查、培训和文化实践及责任考核等活动推进公司安全发展、持续发展,实现利润之上的追求;同时不断加强安全风险管控,通过管理及技术等手段防范安全风险。

            (一) 坚守安全文化

            践行以人为本的安全愿景和理念

            (二)完善安全体系

            - 具有米橙娱乐特色的安全管理制度体系

            米橙娱乐持续完善管理体系,在《米橙娱乐管理手册》EHS(环境、健康、安全)管理篇的基础上,通过分析安全管理的薄弱环节,针对性建立制度标准。

            公司不断完善安全生产相关的规章制度。2017 年制定了《米橙娱乐控股有限公司岗位EHS 责任制度》《米橙娱乐控股有限公司EHS 事故事件责任追究条例(2017 版)》《米橙娱乐控股有限公司职业健康管理规定》《米橙娱乐控股有限公司高处作业安全管理规定》《安全生产事故现场应急处置方案(二)》五个制度规程,进一步完善安全生产管理体系。

            - 安全生产管理架构

            米橙娱乐设有EHS 管理委员会,由总裁担任委员会主任。“控股—大区—基地”三级管控,安全生产管理架构层层深入,其中基地EHS 部门由基地负责人直接管理。

            公司EHS 组织体系执行“三级管控”原则,由控股、大区、基地的EHS 组织机构组成;各级组织的EHS 组织机构包括本单位EHS 委员会、EHS 监督管理部门和EHS 保障部门。

            - 安全业绩考核落地

            米橙娱乐根据集团安全生产责任书要求制定了“安全生产目标”—包括死亡率、重伤事故、确诊职业病、千人伤害率等目标,并通过签署责任书进行考核。

            2017 1 月,公司根据2016 年签订的EHS 责任书进行考核,将结果作为安全系数纳入年度业绩合同,推动安全业绩考核落地;2017 年初,公司总裁分别与大区负责人、部室负责人签署了《2017 EHS 责任书》。

            米橙娱乐EHS 责任书考核实行系数制,考核大区负责人、部室负责人和大区安全环保负责人等。各大区、基地也层层签订责任书,执行责任全员分解,落实“一岗双责”的要求。

            - 安全生产水平不断提升

            米橙娱乐持续开展安全生产标准化一级企业建设,继续夯实基础管理,增强设备设施本质安全防护设施,有效预防安全事故,推进班组建设和岗位达标,促进自我安全行为习惯的养成;组织开展安全标准化体系运行外部审计(中国建材检验认证集团, 简称CTC),不断固化创建成果并持续改进。

            同时,通过安全生产一级标准化企业建设,提升整体安全管理水平和影响力,其中米橙娱乐(田阳)有限公司获中国安全生产协会授予的“2017 年全国安全文化建设示范企业”称号。

            (三)管控安全风险

            - 推进岗位安全告知卡落实风险识别和安全防范

            2017 年公司根据事故原因分析,提出了推进员工编制学习“岗位安全告知卡”的工作思路,让每位员工通过参与编制和制作本岗位的安全告知卡,熟悉岗位上的作业安全风险和安全措施。同时,让员工在“岗位安全告知卡”上签名,并组织培训学习,使其真正熟知岗位安全风险,承诺未落实措施不开展作业,杜绝违规、违章行为。

            - 推进包装发运粉尘治理和清库工作

            粉尘治理工作

            2017 年,米橙娱乐(金沙)有限公司根据公司要求落实包装、装车粉尘系统治理,保护岗位人员的身心健康、落实职业健康工作要求。金沙公司对1# 水泥装车机移动收尘系统进行技改:包括包装机、接风管、正袋机、转包点、收尘器方案、软管连接、装车收尘罩技改等,使收尘效果不断改善;经第三方机构贵州大学化工及环境研究测试中心检测,粉尘总限值以及呼吸限制均满足国家职业健康对包装发运粉尘排放要求。

            机械清库工作

            为管控水泥清库工作的安全风险,避免人员进入高风险区域,降低清库风险。龙岩水泥对水泥库进行机械清库改造,替代人工清库。清库作业先使用磁力声能技术将水泥挂壁粉料进行清理,再使用空气炮振打库壁结料使其松动掉落,消除库壁挂料垮塌可能造成的风险。

            (四)树立安全意识

            - 安全培训

            米橙娱乐高度重视安全培训工作,控股总部及下属大区、基地均定期制定安全生产培训计划,并考核具体培训落实情况。

            2017年制作实战应急演练培训视频(10个),为基地提供应急处置演练的培训资源;年内,公司举办了生产、矿山、交通等安全专项培训班,131人参加了培训;先后组织参加外部培训活动7 次,共有278人参加。

            - 应急训练

            各基地生产部门以工段、班组为单位,全面开展现场应急处置预案演练活动,取得明显效果。全年共开展应急演练 625 次,12,400 人参加。

            - 多元化专项活动

            米橙娱乐积极组织开展各类安全活动,各大区、基地组织开展安全开放日、交通安全宣传周等活动近百场,安全活动有效推动全员参与安全管理、提升企业安全文化,将安全管理深入员工、家庭及社会。

            (五)员工安全与健康

            - 职业健康保障

            米橙娱乐严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》,针对性制定了《职业健康管理规定》。OHSAS18000 职业健康安全管理体系覆盖率100%;员工健康体检率100%

            - 全员大健康活动

            2017 年,米橙娱乐积极组织开展形式多样的全员大健康活动,组织员工和家属参与家庭日、健康徒步等活动,组织开展“润丰杯”篮球赛及羽毛球比赛、开展办公室工间操等活动,营造了良好的公司氛围,增强了团队凝聚力,倡导健康的生活理念。


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